Team building : afficher des compliments à offrir – blog DRH


Chez Simple CRM, nous avons de temps en temps des affichettes, proposant des compliments à offrir, sous la forme de petites languettes en papier à détacher.

L’image que vous voyez ci-dessous est un de feuillet à offrir des mercis. 




Ces compliments, sont des mercis indirects, mettant en avant la qualité d’une personne, et ce que ses qualités nous offre.

Dire MERCI, est essentiel, et permet de mieux conscientiser les qualités de nos collègues, tout en aidant à créer un réel esprit d’équipe.

Cette démarche permet, à notre connaissance, de bénéficier de 4 effets positifs. 

1. Plus de bonheur

En effet, exprimer les bienfaits que vous amènent vos collègues vous permet de mieux intégrer la chance de les avoir à vos côtés, ce qui vous rendra de facto plus heureux.

2. Plus de cohésion dans l’entreprise

Les personnes reconnaissantes font plus d’efforts pour protéger leurs relations. 

3. Un sommeil plus réparateur

Des études scientifiques menées sur l’effet de la gratitude ont prouvé que les personnes recevant des MERCIS avaient gagné quelques minutes de sommeil chaque nuit, mettaient moins de temps à s’endormir et étaient plus reposés au réveil.

4. Plus de résilience

Lorsque l’on se sent soutenu et reconnu, notre niveau de résilience face aux complexités du quotidien augmente, car on se sent entouré et l’on a une confiance accrue en nos qualités et notre capacité à gérer sainement les problèmes rencontrés. 



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About Catherine De Luca

En charge du Simple CRM CLUB, je trouve pour vous les informations qui vous aidront @ progresser.
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